1月16日，我司收到山東工藝美術學院淄博產教融合基地（淄博校區）建設工作領導小組規劃建設辦公室發來的感謝信，向我司為項目建設提供的支持和幫助表示了衷心感謝，對我司派駐業務骨干鐘正偉同志給予了高度評價。淄博市委、市政府把山東工藝美術學院淄博產教融合基地（淄博校區）項目建設作為市委市政府重點工程來抓，抽調精干力量，成立建設工作專班，堅持高標準規劃、高質量建設，突出藝術設計特色，努力建成一所開放的城市大學，為山東工藝美術學院在淄博開展人才培養、藝術創作和文化交流等工作提供全方位的支持，努力把淄博產教融合基

——公司召開2022年總結表彰暨2023年工作部署大會1月13日上午，公司隆重召開2022年總結表彰暨2023年工作部署大會。公司領導、獲獎部門和個人、各部門代表出席會議，公司黨委書記、董事長宋士軍同志作大會報告。大會由董事、副總經理譚慶勝同志主持。會議宣讀了先進集體、優秀個人、科技成果表彰決定，對2022年學習強國評選“學習之星”、公司LOGO征集獲獎個人進行表彰。會議為獲獎的集體和個人進行了頒獎，為獲得山東省建筑工程大師榮譽稱號、取得注冊城鄉規劃師執業資格者及獲得省級以上科技成果獎勵的項目代表頒發了獎金。宋士軍同志作了

1月12日，青島科技大學淄博教科產融合基地工作領導小組向我司發來感謝信，信中向公司對工程建設的大力支持表示了衷心感謝，對我司借調至工程建設辦公室的鄭昊同志表示充分肯定并提出表揚。青島科技大學淄博教科產融合基地是省級重點項目，由青島科技大學與淄博市人民政府共建，是我市深化高等教育改革、實施校企聯動發展戰略、促進經濟提質增效的重大舉措，是國內首創最大高�；�工綜合實訓中心，也是淄博市第一個全部采用裝配式建筑的大型公建類重點工程。我司全力支持該項目設計和建設工作，派出年輕優秀專業技術人員鄭昊同志借調擔任工程

——公司召開高層次人才座談會1月9日下午，公司組織召開了高層次人才座談會，公司領導班子成員、各專業總工程師，總工辦、人力資源處負責人出席并進行座談。會議由黨委副書記、監事會主席潘月強同志主持，他首先宣讀了山東省住房和城鄉建設廳《關于公布山東省建筑工程大師名單的公告》，再次通報了公司董事、副總經理、結構專業總工程師伊永忠同志喜獲山東省建筑工程大師稱號的殊榮。伊永忠同志對公司及同事的祝賀表示了衷心感謝。他認為，自己獲得省建筑工程大師稱號，主要得益于設計院這個好的平臺，才使他有施展才干的用武之地，并獲得

12月21日，山東省住房和城鄉建設廳網站發布《關于公布山東省建筑工程大師名單的公告》，決定授予34名同志山東省建筑工程大師稱號（勘察設計類），授予36名同志山東省建筑工程大師稱號（建筑施工類）。我公司結構專業總工程師、副院長伊永忠同志名列勘察設計類34名大師之一，成為我市唯一獲此殊榮的勘察設計類大師。山東省建筑工程大師是一批具有高度職業道德和強烈社會責任感，具備堅實專業理論知識和豐富實踐經驗，在相關領域取得卓著成績，并在山東省內外享有較高的聲譽，具有較強影響力的行業領軍人才。截至目前，我公司已擁有2名山東省

——2022年公司質量工作會議隆重召開2022年公司質量工作會議，于12月9日上午，在住保中心四樓會議室隆重召開。出席會議的有：公司領導，管理職能部門負責人、專業總工及生產經營分院所等全體技術人員。譚慶勝副院長主持會議。會上，總工辦主任宋紅軍做了《2022年公司質量會議總工辦工作報告》。建筑總工劉曉峰，設備總工馬化雨、張強、辛玉富及審圖建筑總工趙東分別代表各自專業，對專業年度質量情況、專業建設、人才培養、專業培訓、存在問題、糾偏措施、下一步的工作打算、完成上級主管部門任務等做了詳實匯報。伊永忠副院長做了《創新管

----公司與山東經典重工集團簽署戰略合作協議 2022年11月25日上午，我公司與山東經典重工集團股份有限公司在三樓會議室就戰略合作達成一致，雙方有關領導出席會議。公司宋士軍董事長與山東經典重工集團股份有限公司張琦副總經理代表合作雙方簽署戰略合作框架協議。會上，公司董事長宋士軍代表公司向山東經典重工集團各位領導的到來表示熱烈歡迎。隨后，介紹了公司的發展歷程以及目前所涉及的專業服務領域、人才隊伍結構、獲獎建筑作品、社會責任擔當方面的情況。表示通過與經典重工集團的不斷交流與溝通，深感經典集團的企業管理卓有成效，

2022年11月18日,我公司與銀江技術股份有限公司戰略合作框架協議簽約儀式在杭州舉行,合作雙方有關領導出席會議，申哲管理咨詢有限公司董事長陸偉民受邀參加。儀式上，雙方在智慧城市、智能化行業高端智庫建設、智慧城市規劃、智能建筑設計、智慧交通、智慧停車、數字化建筑等領域達成全面合作。我公司董事長宋士軍表示,我們堅持“建筑服務社會、設計創造價值”的理念,將客戶信任視作企業的生命,不斷以最優的策略解決建設項目中的功能、技術等問題,設計了淄博飯店、廣電中心、齊盛賓館、市婦幼保健院、市公安局、市法院等一大批地標性建筑,取

——公司組織干部競爭上崗競聘答辯會議為進一步促進年輕專業人才的脫穎而出，完善干部隊伍梯隊培育，公司在設計分院中組織開展干部競聘工作。10月23日上午，分院院長助理競聘答辯會在市住保中心會議召開，評委、參加競聘人員和觀摩職工共有六十余人參加了會議。分院院長助理競爭上崗，早在今年八月份公司就啟動了該項工作。在前期報名、民主推薦測評、資格審查等有關工作完成后，競聘領導小組認真組織會務籌備、制定競聘規則、確定評委組成等工作。為確保公平客觀，競聘會共設7名主評委、23名評委，其中主評委除公司領導外，還對外邀請了經